enflasyonemeklilikötvdöviz
DOLAR
34,8780
EURO
36,7342
ALTIN
3.042,35
BIST
10.134,46
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
9°C
İstanbul
9°C
Hafif Yağmurlu
Cuma Parçalı Bulutlu
10°C
Cumartesi Yağmurlu
11°C
Pazar Hafif Yağmurlu
8°C
Pazartesi Az Bulutlu
10°C

SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir ve Nasıl Yapılır? İşverenler Dikkat!

SGK işe giriş bildirgesi, yeni işe başlayan çalışanların SGK kayıtlarının açılması için önemlidir. İşverenlerin dikkat etmesi gereken noktaları ve nasıl yapılacağını öğrenin.

SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir ve Nasıl Yapılır? İşverenler Dikkat!
12.03.2023 23:44
A+
A-

SGK işe giriş bildirgesi, yeni işe başlayan çalışanların SGK kayıtlarının açılması için gereklidir. İşverenlerin işe alınan her çalışan için yapması gereken bu bildirim, yasal bir zorunluluktur ve belirli prosedürler gerektirir.

İşverenler, işe alınacak çalışanın T.C. kimlik numarası, adı soyadı, doğum tarihi, cinsiyeti, medeni hal durumu, öğrenim durumu gibi bilgilerini SGK işe giriş bildirgesine kaydetmelidirler. Bildirge, işe alım tarihinden önceki 3 iş günü içerisinde SGK’ya gönderilmelidir.

Ayrıca, işverenlerin, işe giriş bildirgesini yaparken dikkat etmeleri gereken bazı önemli noktalar da vardır. Örneğin, çalışanın sigorta numarası yanlış yazılırsa ya da eksik bilgi verilirse, çalışanın SGK kayıtları açılmayacak ve bu durumda işverenler yasal sorunlarla karşı karşıya kalabilirler.

SGK işe giriş bildirgesi, işverenlerin çalışanlarının SGK kayıtlarının açılması için önemli bir adımdır ve yasal bir zorunluluktur. Bu nedenle, işverenlerin bu bildirgeyi doğru ve eksiksiz bir şekilde yapmaları gerekmektedir. Bu sayede, işverenler çalışanlarının haklarını korumuş olacak ve yasal sorunlarla karşılaşmayacaklardır.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.